本报记者李邦田本报通

　　盛夏时节，邹城市中心店镇东付村农民李广云的葡萄园喜获丰收，亩收入达5000余元。在他带动下，该村建成了千亩葡萄、千亩桃“双千亩”果园。在邹城广大农村，像李广云这样带动群众致富的农村实用人才已有近万名，他们已成为新农村建设的主力军。近年来，邹城通过实施县乡村实用人才工 程，抓住三个重点大力开发和培育农村实用人才，有力促进了全市农村经济的快速发展。

　　建起农村人才档案库

　　健全机制，营造农村实用人才开发的环境。邹城市出台了《农村优秀实用人才选拔管理办法》、《关于实施“百名农村优秀实用人才”带动工程的方案》等系列政策性文件，建立了全市农村实用人才档案库，在全市形成了农村实用人才市、镇、村分层次选拔、动态管理的良好机制。通过完善对农村实用人才的规划、选拔、培训、表彰奖励等相关政策规定，大力挖掘、培养、开发农村实用人才，今年在全市推荐评审选拔出了97名优秀农村实用人才，形成了一支庞大的农村实用人才队伍。同时还通过发展优秀农村实用人才入党、充实进村居“两委”班子、聘任镇街科技副职等方式，不断提高农村实用人才的政治经济待遇，使农村实用人才从“体制外”走进了“体制内”，进一步激发了他们创新创业的积极性。2004年，邹城在全市选拔了17名特别优秀的农村党支部书记聘任为镇长主任助理，享受副科级领导干部待遇，他们都是农村的“土专家”、“田秀才”、农民企业家等人才。

　　助推农民成为“土专家”

　　强化培训，促进农村实用人才自我转变。紧紧围绕食用菌、大樱桃等主导产业，先后组织实施了“绿色证书”、农村富余劳动力转移、新型农民科技等培训工程，每年参加科技知识、实用技术培训的农民群众都在2万人次以上，全市有14600多名农村实用人才领到了绿色证书。依托党员电教网络，根据不同季节的产业技术要求，选择不同类型的电教片让农民观看学习。一系列培训措施，助推农民顺利“变身”，从以前只知道低头种田，发展到一大批掌握各项农业生产和种养技术的“种果专家”、“蘑菇大王”等农村实用人才不断涌现。平阳寺镇前韩村村民张以生，只有初中文化程度，几年前还是养殖食用菌的“门外汉”，但自参加各种养殖技术的培训后，掌握了全套种植管理技术，自已租地10亩，投资27万元，发展主体层架式种植双孢菇10000平方米，实现收入17.6万元。

　　发挥实用人才的“集体效应”

　　搭建平台，发挥农村实用人才的“集体效应”。根据不同产业的规模和农村实用人才的组成情况，在全市推广了“支部加协会”的模式。先后建立农学会、蔬菜协会、食用菌协会等多种形式的农村合作经济组织150多个，专业合作社30个，发展年销售收入百万元以上的农业龙头企业82家，为农村实用人才发挥作用提供了载体和平台。太平镇马街村支部书记马庆国，组建了邹城市绿源蔬菜协会，经常组织菜农开展种植技术的培训活动，与里能华都仪器公司签订蔬菜种植订单2000亩，形成了“公司＋协会＋基地＋农户”的产业化组织，实现了全村统一供种、统一耕作、统一播种、统一收获“五个统一”，取得了明显的经济效益。